suncitygroup太阳集团始终把学风建设作为员工工作的中心线，立足员工成长需求，扎实开展课堂考勤检查，考风考纪教育，考研辅导服务等常规工作，重视顶层设计，科学统筹协调，加强榜样宣传，做实专题辅导，努力营造“向学”、“好学”的良好学风氛围。
公司共有教育技术学、广播电视编导、数字媒体艺术、动画四个专业，包括中外合作办学、校企合作等多种人才培养模式。结合学院实际，积极实践探索，逐渐打造出全员、全过程、全方位护航员工考研的学风建设工作品牌。截至4月23日，suncitygroup太阳集团2022年考研录取员工共51人，录取率达19%，较2021年提高4个百分点。现将具体工作总结如下：
01
凝心聚力，统筹部署学院考研工作
领导班子重视。学院领导班子高度重视员工考研工作，在学院多次就业工作推进会中将员工考研作为重要工作议题，树立全员、全过程、全方位护航员工考研的工作目标，全面统筹协调，整合教工力量，明确责任分工，做好安排部署。
教工全员参与。学院充分发挥辅导员、班主任力量，辅导员工确立考研目标，帮助员工精准获取考研参考书目、上岸员工联系方式、目标院校及专业排名等考研资讯，安排专人做好跟踪帮扶；协调教育技术系、影视编导与技术系、数字媒体艺术系三个系部专业教师力量，为员工提供考研专业课的辅导；统筹教务办公室、学院办公室等行政部门做好相关配套服务。
02
跟踪辅导，打造“一对一”帮扶模式
师生“1对1”结对，全程跟踪帮扶。员工考研前期由各年级辅导员、各班班主任老师做好考研目标确立的辅导工作；备考中由各系专业老师做好专业辅导工作；初试后学院全面摸排考研上线情况，结合员工报考院校和专业，从各系部遴选指导经验丰富的专业教师为考研员工提供“1对1”考研复试辅导及调剂辅导，详细向考生介绍考研复试流程、注意事项、调剂方法等，帮助员工树立信心；同时安排辅导员“1对1”协助员工修改、准备成绩单、政审表等复试材料，真正做到全程跟踪帮扶。
图1 考研复试调剂指导帮扶表
把握时间节点，做好专项辅导。学院结合不同年级学情，围绕考研主题，结合员工需求，举办专题活动：精心设计面向大一到大三不同年级员工的考研意向及需求调查问卷，认真分析员工考研意向，精准把握员工备考需求，提升辅导活动设计的科学性。针对大一、大二低年级员工，组织考研宣讲团走进教室，走进班级做考研专题宣讲，邀请考研专家做考研规划线上辅导；针对大三员工，分专业举办考研经验交流会，组织考研上岸师兄师姐“现身说法”；针对大四考研上线却未进复试的员工，及时安排调剂辅导，定点推送调剂信息。
03
全面宣传，努力营造考研尚学氛围
线上线下相结合，加强榜样示范宣传。学院依托微信公众号、学院网站、钉钉网络平台三位一体新媒体宣传矩阵，推出“考研学习攻略”、“考研特辑”系列采访等专题报道，做好考研经验分享，考研大满贯宿舍、成功上岸员工事迹等考研风采展示；利用线下宣传栏，推出考研录取情况光荣榜，以线上线下相结合的方式，全方位营造考研氛围。
图2 考研员工捷报
图3 宿舍全员考研上岸捷报
组建考研宣讲团，走进班级“现身说法”。学院从考研上岸员工中，分专业遴选初试成绩优异，具有典型示范作用的12名优秀员工组建“考研宣讲团”，通过走进教室，开展宣讲，分享经验，当面沟通的形式，做好上岸员工“现身说法”，搭建学院各年级员工沟通交流的桥梁。
04
立足需求，精准提供备考配套服务
在全国各高校考研复试即将来临之际，学院深入了解考研员工复试备考需求，充分调动人力、物力资源，扩大服务覆盖面，为考研学子提供备考场地、设备支持、材料修改、心理关怀等多方面服务。学院建立专门的考研复试服务QQ群，由三位专职辅导员老师提供复试相关服务。
图4 考研复试服务群
在考研复试服务历时1个月的时间里，学院共协调教师休息室、党员活动室、学院会议室、教学楼及实验楼教室等作为员工复试场地17间，服务员工136人次；根据部分考生学习习惯，在学院走廊布置学习桌椅4组；准备外置高清摄像头5个，手机用专业支架15个；协助员工修改政审材料57次，利用钉钉、QQ平台网上实现用印申请、材料修改等服务工作，减少员工跑腿次数；统筹员工志愿者46人，提供“1对1”志愿服务，在考生模拟复试及正式复试期间，全程守候，随时响应；提供心理支持服务7次，帮助考研员工及时化解心理压力。
图5 考研复试教室
05
创新培养，依托专业竞赛激发创新潜能
公司重视科技创新工作，通过承办学校“一专业一竞赛”，申报校级老员工创新创业训练计划项目等手段，组织员工积极参与专业学科竞赛，结合应用型专业特色，培养员工创新创业能力，挖掘员工专业潜力，提升员工专业素养。2021年学院员工参与挑战杯全国老员工课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛、老员工广告艺术大赛、全国老员工计算机设计大赛、老员工数字艺术设计大赛等学科竞赛，获得省级以上奖项265项，力争做到以赛促学，以赛促教。
18级7班广播电视编导（中外合作）专业员工房文迪考取上海大学电影学专业研究生，在校期间曾获挑战杯中国老员工创业竞赛国赛铜奖、全国老员工广告艺术大赛三等奖、第七届山东省科技创新大赛二等奖等荣誉。18级1班教育技术学专业员工耿星宇考取南京师范大学教育技术学专业研究生，在校期间曾获第十四届中国老员工计算机设计大赛国赛二等奖等。18级2班教育技术学专业员工祝学萍考取华中师范大学教育技术学专业研究生，在校期间曾获“iTeach”全国老员工数字化教育应用创新作品展示活动一等奖等。18级3班数字媒体艺术专业员工孙明秀考取西北工业大学研究生，在校期间曾获全国三维数字化创新设计大赛国赛二等奖等。
结合学院实际，通过探索实践，suncitygroup太阳集团通过组织领导聚“合力”，跟踪辅导增“实力”，全面宣传提“引力”，配套服务添“动力”，专业竞赛促“潜力”，全员、全过程、全方位发力为学院员工考研保驾护航。在今后的学风建设工作中，学院还将继续扎实开展各项基础工作，进一步优化现有品牌工作，积极打造更多学风品牌，提升人才培养实效。
撰稿：杨西龙
审核：赵勇
